1、原始社会亦称“原始公社”、“原始共产主义社会”。人类历史上第一个社会形态。人类产生的过程也就是原始社会形成的过程。它存在了二三百万年，是截至目前人类历史上最长的一个社会发展阶段。生产力极其低下是原始社会发展缓慢的根本原因。社会生产力的主要标志是使用石器工具。劳动的结合方式主要是简单协作，人们之间的分工主要是按性别、年龄实行的自然分工。人们单身无力同自然界进行斗争，为谋取生活资料必须共同劳动，从而决定了生产资料的共同占有。同时，人们在劳动中只能是平等的互助合作关系，产品归社会全体成员共同占有，实行平均分配。原始社会的社会组织经历了原始群和氏族公社两个发展阶段。氏族是原始社会的人们以血缘关系联结起来为特征的共同生产和生活的基本经济单位。氏族又经历了母系氏族和父系氏族两个阶段。前者表现为，妇女是氏族的主体，氏族成员的世系按母系计算，财产由母系血缘亲属继承;后者表现为，世系按父系计算，财产按父系继承，氏族领导权落在男子手中。原始社会没有剥削，没有阶级，因而也就没有国家，一切重大问题都由全体成员参加的氏族会议作出决定原始社会是以亲族关系为基础，人口很少，经济生活采取北京人原始人群绩效系统不够完善在公司目前实施绩效管理过程中，对绩效计划、沟通关注度过低，而是过于看重绩效的实施和评价结果。部门经理在根据员工计划完成情况评分时，很少针对员工计划完成情况与员工沟通其工作中的优秀与不足。难以发挥绩效对业务的指导和管控作用，不利于部门和员工的整体提升，更会影响公司目标的最终有效实现。2绩效指标不平衡在公司绩效考核实践中，对销售指标、净利润率等财务结果指标关注较多，而对如工程质量管理，品牌管理等非财务指标维度关注度较低。另外，在管理项目的绩效考核中，过于关注于项目实际的开发进度，而对企业要长久持续发展的基石，如部门和岗位的学习和发展等方面明显考虑较少。在2016年公司的绩效目标责任书里显示，只有三项指标占考核比重，分别是归属母公司净利润20%，签约额40%，项目开发关键节点完成率20%。指标严重的不平衡会对公司的发展造成不平衡、不稳定的风险。3指标设计与战略缺乏结合丽泽公司是一家区域公司，在承担首创置业总部战略发展使命的同时，也需要考虑自身产品线的立足与发展。丽泽公司也在置业总部的战略规划下提出了自己的规划，明确了发展的方向。然而具体到考核指标设计上，却没用应用规划来设定平衡计分卡指标，转化为丽泽公司实际的目标。由表1可以看出，总部下达的目标责任书一般只关注股东价值，是通用性标准，未能结合实际情况全面反映丽泽公司自身发展需要。而在部门级和员工级层面上，只是根据部门和岗位职责，进行例行性工作规划，没有联系到战略实施相关工作中，从而导致部门和员工不了解自身工作是否和公司的战略目标相关。原因有两方面，一方面，丽泽公司没有按照自己的战略规划，提出适合自己的平衡计分卡，并根据按照平衡计分卡的指标，落实到具体的战略举措；另一方面，缺乏对指标分解动作，即把平衡计分卡分解到公司、部门和员工三个层级，导致各层级的工作缺乏具体指引，企业的战略目标与指标设计是脱节的，没有正确方向的指引，所以难以对战略起到促进作用。4考核缺乏科学性每月以及年底的时候，在部门负责人对员工进行绩效评价时，因为怕员工情绪受到打分影响，以主观感受进行评价较多，以至于对部门内员工的绩效评价不能呈现正态分布。导致优秀的员工得不到应有的肯定，影响工作积极性，未对绩效表现差的员工予以及时的提醒指导，难以有促进作用，影响组织和个人的绩效提升。5考核结果形式化绩效考核只有与奖金激励挂钩的情况下才可实施有效。然而丽泽公司的绩效考核成绩与月度绩效奖、年终奖金分配并未有效联系，几乎是两个相互独立的系统。薪资中20%的月绩效奖金形同虚设，在实际评定中，几乎默认为是基础薪资，年终奖金分配一般都是领导根据主观意愿分配，年终绩效考核结果仅仅作为普通参考。因此，奖金不能根据员工努力程度，工作完成程度来分配。绩效考核逐渐流于形式，考核结果缺乏对应的应用，所以越来越得不到员工重视。6缺乏对管理者和员工的培训缺乏对公司全员的进行有针对性的培训，所以对绩效考核的意义、方法、形式，以及对考核过程中沟通的要求，难以使双方对统一认识，这样容易导致无法正确处理绩效管理中出现的问题，绩效考核失去了原有的意义，绩效管理容易流于形式，越来越得不到重视。4平衡计分卡在丽泽公司的适用性分析1实现公司战略目标的需求根据对房地产行业以及丽泽公司现状情况的分析，可以看到丽泽公司已从快速成长期逐步发展至规范化运营或者成熟期，需要更多的考虑绩效如何适应公司长久发展，现阶段所面临的重要战略性目标就是完成经营财务指标，产品的高品质与学习成长，建立综合体业务管理体系，提升组织管理能力，但丽泽公司目前无法将绩效测评体系与企业战略目标紧密相连，不能将企业战略目标落实到具体的行动，以及无法适应公司发展的要求。根据前文对平衡计分卡的分析和了解，此方法恰好适用于现阶段的丽泽公司，对于支持公司项目的高效运营意义重大。2完善的内部组织结构和高素质员工图1为丽泽公司组织架构，正如前文所述，丽泽公司员工普遍学历较高，基本都为本科以上学历，相对完善的组织架构，有助于战略目标的分解，整体学历较高的高素质员工，有助于对平衡计分卡的学习和使用，是对基于平衡计分卡的绩效体系高效实施的有力保证。3对非财务指标的需求就目前丽泽公司现有绩效评价方法来说，对评价指标的设计指导不够具体是一项严重的问题。因为财务指标在管控时往往比非财务指标更加便捷，所以容易被更多选择。然而仅仅是财务指标还不够，还需要部门、岗位的学习和发展等非财务指标，这些非财务指标是企业长期可续发展的重要支撑。而这些指标需要通过平衡计分卡来建立。才能实现从优秀到卓越的快速转变。 第四章丽泽公司绩效管理优化方案1设计思路概述要形成基于平衡计分卡的绩效管理方案，首先要从对公司战略进行分析，绘制战略地图，并用平衡计分卡具体表现出来。对公司的绩效目标一般划分公司级目标、部门级目标和员工级目标根据公司战略，分解形成财务、客户、内部运营和学习成长四个维度指标，分析公司实现战略目标的关键因素，通过价值树和鱼骨图方法这些工具的使用，获得公司级的关键绩效目标；再结合部门实际工作，深入分析公司级关键绩效指标。确定主要业务影响因素之后，部门绩效目标可以通过具体的职能得到，最后再具体落实到人。分解具体思路如图1所示。点击浏览下一页图1目标分解然后对整体绩效优化方案进行设计，包括：完善的绩效管理流程，使得丽泽公司绩效管理变成全流程管理，而不只是战略目标和绩效考核，并有利于公司战略的实施、明确过程监督引导机制；另外需要一定的保障措施，促使绩效管理持续改善，逐步提升公司运营效率2首创置业丽泽公司战略解读在首创置业最新版的组织管理手册中，对丽泽公司的定位为“丽泽公司作为首创置业综合体运作平台”。城市综合体项目开发不同于传统的住宅开发建设，其本质是各种资源载体的综合运作。从发展规模上来看，丽泽公司未来5年规划开发管理资产规模由200亿元到500亿元，土地开发上每年保持新增1-2块土地，通过对经历项目的总结沉淀，建立综合体标准管理体系，夯实运营基础，实现有质量增长，逐步发展为首创置业综合体事业部。为实现这个5年规划，公司制定了职能战略如下：营销战略：做好产品定位策划，综合体品牌宣传；进行有针对性的营销推广，充分利用项目的重要时间节点，进行集中宣传；创新营销方法，拓展多模式的渠道。商业方面，根据不同的商业档次、特质定位，采取不同的租售方案和价格策略，抓准入市时机，根据市场调研和目标客户的需求划分租售面积和位置，实现商业面积高效利用。成本战略：进一步优化和固化目标成本，实现动态成本管控，加大战略集采力度，实施精益运营，持续降低成本。设计限额控制，建立产品设计标准，降低设计与建造成本。合理控制营销费用，深度挖掘内部资源，巧用置业总部、兄弟公司、战略伙伴等资源，不盲目高价推广，实现客户资源最大化利用。设计战略：产品的检验看客户，获取可有效指导设计和营销的客户洞见，修炼内功、匠心打造，提升产品溢价能力。实现供给侧到需求侧的转换，通过市场调研，目标客群深度访谈等方式了解客户真实需求，不求做自己心中最好的，而是客户心中最满意最想要的产品，“得客户者得天下”。着力于用标准化的流程打造出能够满足客户个性化需求的产品，产品精益求精，效率节节攀高。缩短设计开发周期，扩大项目规模。客户战略：客户满意度影响到与企业利润实现密切相关，客户管理中最重要的目标就是提高客户满意度。对于客户有投诉意见，及时高效处理解决。财务战略：加强风险管控，严密监测房地产市场变化，以稳健的财务结构支撑公司业务发展。同时希望能够借助综合体不同业态的综合运作拓展多元化盈利渠道，实现战略转型；通过多元灵活的资产处置手段，在项目各阶段实现高利润回报；经由项目的创新运作，积累资本市场、合作伙伴等多维度号召力。土地投资战略：土地投资拓展是企业保持长续经营的根本保证；加大力度获取适合公司开发的土地，2017年要获取至少一块土地；此后每年至少持续获取两块，目标是要在2020年在规模上实现真正的综合体事业部目标。工程建设战略：工程建设上应以质量安全为核心，严格把控关键节点，制定并落实主项计划与专项计划，形成综合体项目工期标准，在控制质量和安全的前提下尽量缩短工期，扩张建设规模，争取现今至2020年每年度都有新地块开工。人力资源战略：基于共享价值的文化，未来公司要在人才激励和人才培养两方面加大投入力度，进一步激发团队活力；研究和改进员工组织内部职业生涯体系，加强专业人才队伍建设；持续建立透明、公开、公正的工作评价机制。从2016年60人逐步扩充到2020年200人的规模。通过公司项目的实践，培养一批综合体项目建设的业务拿手，成为首创置业综合体的人才孵化器，作为优秀人才输出到首创置业各个项目。丽泽公司BSC采用的是四个维度体现公司战略的传统模式，四维度内容具体如下：财务维度：此维度包含股东内部收益率、归属于母公司净利润、股东自由现金年度总额、经营性净现金流，签约回款等。此维度由丽泽公司营销策划部和财务管理部主责。运营维度：以项目工程、设计、成本三大部门的管理目标战略为基础，确认三个战略中重要把控点，即项目计划节点情况、标准化成果应用率、成本差异率。此维度由设计管理部、项目部和成本管理部主责。客户维度：根据客户战略，确定客户满意度、忠诚度和投诉完结率为指标。营销策划部(与客户服务部统称为营销策划部)承担投诉完结率这一重要指标，反映投诉处理效率。因客户满意度关系首创丽泽公司品牌与社会认可，让客户满意不仅仅是营销策划部的责任，更是公司各部门所有人的责任，同时首创置业总部每年会邀请第三方公司对各公司的的客户满意度进行调研，每个部门都要不同程度背负责任。学习和成长维度：丽泽公司为实现学习维度的成长，从外部邀请讲师培训和内部知识分享两个方面提供公司人员素质和能力水平。这部分工作由人力行政部主责。关于成长维度，丽泽公司以“土地储备完成率”为这一维度的重要指标，对于政府待拍地块，积极进行前期可行性研究，市场调研、营销定位、成本收益测算、财务指标测算等工作。3绘制丽泽公司战略地图(1)全面提高财务目标置业总部下发的BSC中明确规定了丽泽公司的考核目标重点是签约收入和会计净利润，共同促进股东价值最大化。签约收入主要是以销售产品来实现，对产品去化效率的要求。利润来源于产品的销售回款及资金周转等因素。另外客户的对我们的满意度提高后，以后更容易主动购买产品，就可以提升销售效率。(2)以客户价值为核心产品质量的好坏需要客户来评价，以客户价值为核心，首先要充分掌握客户的需求是什么，根据市场环境和科技进步不断创新吸引客户产品，使产品的效能能够满足各类客户生活需要。第要注重品牌推广，扩大项目知名度，建立与客户的长期联系，提高项目品牌认可度。第在物业管理方面，务必及时高质量的处理客户需求，在交付使用前仔细检查维修预防可能出现的问题，降低客户投诉率，可以在产品交付前组织开展项目业主开放日相关活动，提前暴露并解决问题，降低交付风险。(3)优化内部管理流程房地产的开发价值链包括如图2所示九大模块，整个开发价值链由于涉及环节广泛，容易受外部环境政策牵制影响，且开发周期长，对企业资金投入和内部的管理要求都比较高。点击浏览下一页图2房地产开发价值链上图显示，从房地产开发项目开发的时间轴来看，下面开始到后期利润贡献和风险逐步降低，经营风险在开发前期最大，对项目的利润贡献越高，在价值链中段，是整个项目周期设计工程质量和成本的重点管控阶段，其中包括项目整体的定位策划，设计和工程管理以及采购管理，以动态成本管理和项目质量管理为重点。在价值链后段，经营风险减小，但是却严重关乎着品牌价值和客户满意度，不容忽视，尤其客户服务方面，要重视客户满意度的管理和提升。因此，根据公司的战略目标，在内部运营管理维度方面上应有如下三个方面的改进:1)了解客户对产品的诉求，提高产品设计的标准化和创新性，提高前置设计的效率，加快设计进度，缩短开发周期。2)成本直接相关于利润，提高成本管理水平，便于股东利润实现最大化，丽泽公司旨在提高目标成本核算水平，严格把控项目各环节的招投标管理等。3)提高工期进度和工程质量的管控，设计阶段和施工阶段严格把关、加强监督，尽量减少设计变更和安全隐患等问题，以保证各工期节点的按时完成以及工程安全质量的保证。(4)内部学习能力和组织管理效率提升人才素质对对企业组织发展起着关键性作用。只有公司人员整体素质较高，拥有较强的学习能力，对新知识的掌握能力，才能跟上时代和科技进步的步伐，创造出持续提升的管理业绩，促进企业良性发展。丽泽公司的学习成长指标主要为外部培训和内部知识分享以及企业文化活动。一个优秀组织的发展源于优秀团队的培养，优秀人才的储备和善用。由于地产行业开发节点差异化较大，不同阶段对于人才的提升和业绩的奖励差异较大，所以人员流动性较大，培养员工能力、强化员工归属感，增强人才储备是大势所趋。储备人才将成为职能部门核心骨干，承担公司战略目标实现的重任。点击浏览下一页图3首创置业丽泽公司战略地图1公司关键绩效指标关键成功因素对保证公司竞争力，提升持续发展能力至关重要。公司战略要顺利实施，首要就是经营管理中完成这几项指标。所以，这些指标的选取，首先考虑的应是与公司战略相关，集中公司的资源去实现公司战略；其次，要定量化，对于指标要有可衡量性，评价结果清晰；同时，还具有可获得性，指标容易获取，与公司现阶段的发展水平相匹配。可以使用价值树和鱼骨图工具分析和识别企业关键成功因素。通过前面对战略地图的分析，得到财务、客户、内部运营和学习发展维度的战略主题，如表1所
2、尐丽哃学丿(用丽字取个有个性网名)。
3、华丽、小丑
4、ℳ๓₯㎕早安ꦿꦶ༂
5、单姓或双姓取用复名，比如苏姗姗、美美、丹丹、娜娜、倩倩、媛媛、芳芳、冰冰、慧慧、娇娇等等，这类名字，一般长得漂亮多情，娇贵，爱撒娇，易得宠，异性缘不错，财运好，有才艺，机遇多。但是，因为重叠有伏吟之象，重复之象，会有婚恋不顺多波折、婚变多次失败，甚至有二婚的影响。
6、执ོ念ꦿ℘゜
7、 三个字的部首偏旁完全相同。例如，江浪游、何信仁、郭郁邦这几人就有这种的感觉。
8、 阴阳学说告诉我们，万事万物都离不开阴阳之理，“阴阳平衡则吉，阴阳失衡则凶”，起名用字也不例外。
9、 忌用人体器官起名
10、 猪狗是丑、脏而又常用来表示下贱的家畜。有的地方骂人时说：某某连猪狗都不如。可见猪狗是丑陋物的代表，可是有些地方却以“猪狗”作人名，这显然是受“贱名长命”落后意识的影响。这种做法是对主人的极大不尊，也是对人名文化的玷污，是应当坚决扫除的。如现代人仍有宁猪狗、郭狗狗、赵阿狗以及周驴驹、贾毛猴之类的名字，这与当今讲文明、爱美的社会风尚极不协调。
11、ꕥ琉璃ꕥ
12、请在平台回复(姓名学)可查看
13、不得不说现在家长们脑洞真是大，这个名气是很“大气”，但是也很容易闹出笑话来，特立独行也会成为孩子被攻击的手段，老是被人笑话的话，这个名字反而成了“反作用”。
14、ℳ๓清᭄风ꦿ
15、 崇敬伟人、仰慕先贤是一种积极向上的精神，但这与用伟人、先贤之名起名是两码事。有人以为，用伟人、先贤之名取名，就是对伟人的崇敬和对先贤的仰慕，其实不然。崇敬伟人，就应学伟人的思想、品格和精神；仰慕先贤，就应以先贤的名字为名，这本身就缺少“创造精神”，不符合伟人与先贤的教诲。
16、萌萌da：还有亦凡，泥马儿子小学班上一个陆亦凡，一个王亦凡，初中一个张亦凡，一个曾亦凡，高中一个高一凡，还有另外一个吴亦凡，泥马这些父母老年痴呆症哬！(用丽字取个有个性网名)。
17、阴阳倒置，女生用男名，男生用女名，比如民间为了小孩好养，女生取名王建男、男生取名陈淑平，这类名字往往在婚姻关系中表现阴阳颠倒，阴阳错位而不和。
18、Dī调Dē华丽
19、ღº九笙ོꦿ࿐
20、 忌用伟人、先贤之名起名
21、এ᭄ꦿ散度ོྂཾ࿆࿐
22、 古人说：“赐子千金，不如教子一艺；教子一艺，不如赐子好名。”所以名字的重要性不言而喻了。
23、單້໌ᮨ機້໌˝࿚
24、 忌用嫌疑之字
25、▲哪些类型的名字易招小人
26、ʚ爱໌້ᮨ张໌້ᮨ溦໌້ᮨ꧔
27、二月： 丽月；杏月；花月；仲月；仲春；酣月；如月
28、做为父母，也当然希望自己的孩子学业出色，最好有受到大学教育并且衣食无忧，工作稳定。所以他们可能会对这些代表聪明、睿智、天赋的美词感兴趣如：颖、灵、睿、锐、哲、慧、敦、迪、明、晓、显、悉、晰、维、学、思、悟、析、文、书、勤等。
29、ღº久伴ོꦿ࿐
30、꯭糖꯭吖꯭❤꯭ꦿ᭄
31、藍້໌ᮨ꧉࿐
32、诗颜若ꦿꦹএ
33、仙凡劫。
34、❀ꦿ一手遮天͜ೄ೨
35、每天免费最好的文章！
36、༺执⃝ۣۖღۣۖ缘⃝༻
37、丽꧔ꦿ້໌ᮨ
38、 雍容古雅、天真烂漫的章法《好大王碑》整体章法气势恢弘，雍容古雅，既得力于疏简开张、跌宕奇逸的结字方式，也得力于自身独有的雄伟宏大的体积和粗砾斑驳的石质：在如此巨大的石碑上刻写硕大的文字，结构简单也好，复杂也好，体势飞动也好，平正也好，其本身都能构成一股强大的冲击力，
39、无ོ情ꦿ℘゜
40、✿ꦿ᭄时光এ᭄ꦿ₅₂ₒ
41、细嗅蔷薇
42、屿ꦿ໊ོ°
43、 具有明显“异化”倾向的名字是，男子用红、彩、花、香、静、风之类的字取名；女子用雄、豪、壮、伟、飞、龙之类的字取名。完全“异化”的名字是，男子用女、妹等字取名；女子用男、郎、汉等字取名。这类男名如：王彩凤、霍彩红、赵继美、林文芳、薛佩珍、曹如玉、侯顺香、于树花、凋凤玉、尹雪曼、罗林妹等。这类女名如：朱志豪、马险峰、徐林侠、谢阿蛮、阎宏伟、刘虎成、张龙地、丁驾飞、李烈、俞雷、苗林郎等。
44、四忌网名太多太杂。网名一般不可太多太杂，网名本身内含阴阳五行的，网名更换频率过快、太多太杂，则对你命局之五行产生的影响也就不稳定，这样反而可能导致你运势上的不停波动和摇摆不定。网名不是不可以变更，但要注意变更的频率，而其变更的频率务必与你命局中大运的变换同频共振为要；网名也不是不可以取很多，但务必有主次之分，而且，一般来讲，常用的网名最好不要超过三个，而最主要的一个网名不要轻易更换。
45、我叫丽媛、萝丽、小丽丽呀、可爱的蘑菇丽。
46、举个丽子、爱情华丽丽、欧阳丽丽。
47、ۣۖิ飘ۣۖิ飘ۣۖิ
48、⁵²ᐤ᭄龙帝꧔ꦿ້໌ᮨ₁ᵌ₁⁴࿚
49、香阁丽人
50、 因此，起名得慎重，三思而后定。
51、十一月： 畅月；葭月；仲冬；幸月；龙潜月；辜月
52、此外，网名的取舍比姓名有更多的灵活性、可塑性也决定了网络具有姓名所不可替代的重大作用。因此，需要强调的是，不可小视网名更不可忽视网名之作用；同时，更要知道的是，取网名一般有以下六大忌讳：
53、ღ᭄相思ꦿ
54、এ᭄拾七໊࿐
55、江沉晚吟时
56、糖꧔ꦿ້໌ᮨ
57、散尽热情
58、 七十年代，大跃进和文革时期，全国山河一片红，时代特色更加明显，很多男孩叫“跃进”、跃华”，大多数男性名字都离不开“军、勇、伟、华、平、强、忠……”字眼，有人甚至干脆叫“文革”，声明自己坚定政治信仰。女的大多叫“丽、艳、敏、芳、霞、红……。”我也是这个时代的人，女性名字用得最多的10个字就占两个，我们这个年龄的女同学一桌，差不多十有七八名字中都带着“红”字。
59、ۣۖิ清ۣۖิ羽ۣۖิ
60、☆启迪人生，分享智慧☆
61、伟大先生 / 美丽小姐
62、：美丽如花 ：
63、星如雨
64、柚色清风
65、 (1)是用词粗鲁、俗气未经加工。如狗蛋、野猫、牛仔、石头、黑孩、毛妹等，这些大多是乳名，有的又用作大名。
66、 用令人厌恶的毛虫命名。如虮虱、甘蝇、仲虺、汤蠖、张蚝、梅虫儿、王蜀、许莫等。
67、ζ᭄恰້໌ᮨ巧喜欢ꦿ᭄
68、ঞ废物ꦿ᭄
69、ζ᭄健້໌ᮨ康是福ꦿ᭄
70、小外孙女满月了
71、ꦿ微᭄岚໊ོএꦿ᭄
72、 忌用秽物不洁之字起名
73、柠꧔ꦿ້໌ᮨ小꧔ꦿ້໌ᮨ檬꧔ꦿ້໌ᮨ
74、新疆之旅
75、▲如何用易经取好名字
76、碑文：
77、༄ℳ餘生ꦿ᭄?༄唯愛ꦿ᭄
78、我觉得eliz很好听，希望你喜欢。
79、 忌用贬义字
80、#奢华丶 | #绮丽丶
81、吗꧔ꦿ
82、越夜、越羙丽
83、天空灰的很美丽、超级玛丽、龙丽琳我爱你。
84、এ꯭分꯭᭄࿐
85、༺ཌༀൢ九笙༒九笙ༀൢༀད༻
86、ᝰ美້໌ᮨړ࿐
87、行走帝王都
88、এ九ོ笙ོ༊
89、ღ淫ꦿ᭄࿐
90、凡网名中含有消沉、忧伤、灰暗、死亡、枯萎、凋谢、落魄、孤独、委琐、失意、混乱等之义的消沉颓废的名字，凡网名中带有贬低、诋毁、辱骂、献媚、粗俗、低级、无趣等之义的低俗下流的名字，凡网名中显露或隐含杀戮、霸道、淫邪、凶狠、恶毒、歪曲、疯狂、妖魔、鬼祟、奸迷等之义的凶恶淫邪的名字，等等，均为取网名时所须忌讳的负能量意境明显的名字；此外，音韵不雅的名字也属其列。
91、 这里的“异化”是指女性起典型的男名，男性起典型的女名，在名字上造成性别的混乱。好的名字应当体现性格特点，应当便于社会交流。“异化”的名字不符合这些要求，因此不宜提倡。
92、0人亦已歌
93、人ོꦿృ༊
94、 忌用消极之字
95、六月：未月、且月、荷月、莲月、荔月、暑月、伏月、焦月、遁月、溽月、梓月、秀月、旦月、蝉羽月、季月。
96、 人体的大部分器官名称不入名(绰号除外)。如：眼、鼻、舌、脸、喉、嘴、脚、胳膊、腿、肺、肝、肾、胃、脾……等。但有的也入名，甚至常入名。如秦汉时有赵相名张耳，战国时代的楚怀王名熊心。
97、ღ藏ོ九᭄ꦿ࿐
98、美丽的钻戒确实很耀眼
99、莓꧔ꦿ້໌ᮨ
100、心安是归处
101、半世晨光
102、ꕥ⃝ᮨ້ۖ别້ۖᮨ闹ᮨ້࿐໌ᮨ
103、✾͡帝君◌ೄ೨
104、এ᭄༊宠?你ღꦿ࿐
105、宝宝起名是指依据一定的民俗传统，一般由家族长辈赐给家族中刚出生婴儿以名字。在不同地方有乳名、小名之说，而正式定名则一般称之为官名或大名。传统上我们给婴儿起名一般都追求吉祥如意，对孩子健康、人生有美好祝愿的名字。如严格按照姓名学考究则基本要求：字义吉祥，富有内涵；字音和谐，富有韵律；字形美观，利于书写；合乎职业、顺乎自然；整体配合，协调统一等。
106、权꧔ꦿ້໌ᮨ
107、爱丽丝
108、在沉默中绚丽的绽放
109、ღ᭄ꦿ小⃢⃢枫ღ᭄ꦿ
110、带丽字的网名精选
111、近代学者章炳麟给自己的女儿取名四个"工"字排成方块，即古"展"字。由于用字太偏，难倒了不少人，包括女儿的老师，弄得很尴尬。今天的人由于名中生僻字计算机无法录入，在户口登记、办理证照、银行存款、邮局汇款、购买保险、民航购票以及办理其他业务时，遇到麻烦的例子比比皆是。专家说，人名看似个人的事，却有很强的社会性。名中滥用生僻字、不规范字，不但会造成很多不必要的麻烦，而且会影响交际。
112、十七年丁未，教遣步骑五万，□□□□□□□□。王师□□合战，斩杀汤尽。所获铠钾一万馀领，军资器械，不可称数。还破沙沟城、娄城、还住城、□□□□□□那□城。
113、 起名用字不能太狂妄、太放肆。因为狂妄、放肆是缺乏修养的表现，它不仅是一种自我暴露，而且也是对他人的不敬，容易引起反感。为人谦虚谨慎，是中国人的美德。一个狂妄自大的人，不管其能力如何，总是要四面受攻而处境不利的。像“独尊”、“超人”、“超众”、“无敌”之类的名字，便容易引起这方面的后果。
114、࿈༒༙྇渊༙༙྇྇帝༙྇༒࿈
115、 先让我们看一下用“贬义”词起名的典型例子：希卑、慎溃、冀缺、孟陋、任鄙、文汉黯、刁匙、严重、问隅、贾混、百家奴、唐土耻、邓扒才、张落魄、阁大肥、恶怪愚等，这些名字的“贬义”鲜明，一望而知，不必解释。还有一类是需要略加评点的，如鸣(史)策、胡笃(糊涂)。郭(锅)翻、吴(无)德、韦彰(违章)、叶光(叶子落光了)、陈规(陋习)等。
116、很多家长给孩子取名字，容易忽视一个问题，那就是谐音问题，有的家长给孩子取名字的时候，过于重视“字面”意思，反而忽视了名字的整体性。
117、宠ོ雅ꦿ℘゜
118、以六年丙申，王躬率水军，讨伐残国。军至□道□，攻取寍八城、臼模卢城、各模卢城、干弖利城、□□城、阁弥城、牟卢城、弥沙城、古舍茑城、阿旦城、古利城、□利城、杂珍城、奥利城、勾牟城、古模耶罗城、页□□□□城、分而耶罗城、场城、於利城、农卖城、豆奴城、沸□□利城、弥邹城、也利城、大山韩城、扫加城、敦拔城、□□□城、娄卖城、散那城、那旦城、细城、牟娄城、于娄城、苏灰城、燕娄城、析支利城、巖门至城、林城、□□□□□□□利城、就邹城、□拔城、古牟娄城、闰奴城、贯奴城、丰穰城、曾拔城、宗古卢城、仇天城、□□□□□其国城。
119、༄ℳ南栀ꦿ᭄?༄倾寒ꦿ᭄
120、 消极字大体分三种类型：一是纤弱型，如石缝中的小草那样纤细瘦弱，令人可怜。陆瘦燕、周瘦鹃、秦瘦鸥、陈秋草、薛用弱、雷弱儿、丘弱等，是纤弱型的代表。二是忧伤型，含苦茹悲，忧伤孤独，内心酸楚，令人哀叹。独孤郁、黄连茹、韩颓当、子沮、颜孤、孤竹、国哀、庞晃(彷徨)等，是忧伤型的代表。三是灰暗型，寒风嘶鸣，白霜茫茫，阴霾沉重，前途暗淡，令人心凉。陆厥、孙默、张假、孙抑、姜晦、普寂、严霜、废名、周懒予、谢念难、徐悉艰等，是灰暗型的代表。好的名字应当具教育作用、鼓舞作用、审美作用和益智作用，因此，用“消极”字取名，不可能成为“美名”，我们应当汲取这个教训。
121、W̶anAn̶
122、 忌用表示疾病的字起名
123、思꧔ꦿ້໌ᮨ
124、 某些表示疾病和不祥的字，一般不入字号。如：灾、难、凶、恶、祸、厄、疥……等。但也有例外。如汉代有名将霍去病，汉宣帝刘询初名为“病己”，南宋有著名词人、爱国将领辛弃病。不过“去病”和“弃疾”，是不要病、不要疾，为“病”和“疾”的否定。但不知“病己”初起之时为何意，是指天干的第六位呢，还是指自己？前者病在己时后者则为舍己为人——病自己一个人，还要病别人？但他毕竟还是改了名的。
125、就像你想要晒太阳，要到室外或者打开门窗，让阳光能够照到你。
126、爱丽娜儿娜绚丽娜丽
127、军ꦿ໊ོﻬ哥ꦿ໊ོﻬ
128、戰ꦿ໊ོ
129、《好大王碑》的书法雄强厚重、朴茂沉稳，结构恢弘，平实、稳正，布局严整、古朴、肃穆，用笔简散，无波磔顿挫，如锥画沙，在书法史上以其鲜明的个性独树一帜，是书法艺术宝库中不可多得的瑰宝。
130、 冬生者不宜太寒的字。根据八字命理学凡立冬之后至惊蛰之前出生之人，按节令原本寒气就重，如果命局中火弱水旺，谓之寒气太重。因此，起名时就忌讳用那些寒气十足的字，否则，会导致阴阳失衡而生凶。其主要是造成事业受困、婚姻难就等。字形上寒气太重的字主要是带“氵”、“冫”、“水”、“雨”、“金”等偏旁的字，如，冷、冻、涵、水、露、钊等；字义上寒气太重的字比如，“冬”、“寒”、“风”等。
131、み未来很美丽
132、烟云似雪
133、其次要符合你个人的事业、爱情等方面的独特的发展愿景之需要；第
134、十二月：丑月、涂月、腊月、蜡月、严月、除月、荼月、冰月、凋月、殷正、临月、残月、栎月、椒月、地正月。
135、 忌用绕口的字与词
136、ζั͡๓°臻ꦿོ爱ꦿོོ
137、▲改名取名的意义